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古驰(庄闲)展示目的文化

 

这周的 开云2017年 在伦敦时装学院, 古奇 总统& CEO 马可·比扎里(Marco Bizzarri) 揭开品牌’s new ten-year «目的文化» 可持续发展计划 有两个重要的公告。房子令我感到惊讶,这是我的承诺 无毛皮 从开始 2018春夏 通过加入收藏 毛皮免费联盟。根据声明, 古奇 将不再 ”使用,宣传或宣传动物毛皮»在其收藏中,并将组织剩余动物毛皮物品的慈善拍卖,收益将从中受益 轻型货车人类社会.

古驰(庄闲)总裁&首席执行官Marco Bizzari在Kering 2017演讲中

长期发展 改变钟声 古奇(庄闲)作为性别平等运动的创始合伙人捐赠了100万欧元 联合国儿童基金会的女孩赋权计划,这是该公司创建更具责任感的业务的方法的基础。

这会有所帮助 联合国儿童基金会 通过旨在增强她们能力的计划直接吸引了50,000多名女孩,间接增加了15万名女孩。

古驰(庄闲)’s bestseller: the 马衔扣细节羊毛皮衬里皮革拖鞋.
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按照开云集团的可持续发展框架, 该计划着重于三个支柱:

环境 –古驰(庄闲)致力于减少对环境的影响,并设定了雄心勃勃的目标,以建立奢侈品零售的新标准,例如保证了我们95%原材料的可追溯性。

人性 – 古驰(庄闲)认识到员工的价值,并致力于改善产品制造者的生活以及对社区的支持,例如供应链的负责任和创新管理(庄闲最近获得了“可持续发展创新绿色地毯时尚奖”),性别平等(59%的女性高级经理,支持女孩和妇女赋权的运动),多样性和包容性(加入公园协会) 。

新型号 – 古驰(庄闲)正在通过应用技术创新来开发新的解决方案,以提高其生产和物流效率。例如建立孵化器和启动环境,以促进公司内部的创新。

来自庄闲 S / S 2018的外观显然不会生产!

解释了GUCCI渐进式方法的起源, 马可·比扎里(Marco Bizzarri) 动态变化归因于他与品牌的共同愿景 创意总监, 亚历山德罗·米歇尔(Alessandro Michele),«在选择新的创意总监时,我想找到一个对相同价值观的重要性抱有共同信念的人。当我第一次见到亚历山德罗时,我立即感觉到了。我们希望通过共同致力于一种目标文化,承担责任并鼓励尊重,包容和授权,为逐步采取可持续性措施创造必要条件。»

共创美好未来!

大声笑,桑德拉

此度假村2017 蛇嵌花皮大衣 可能会成为博物馆作品.

照片:由庄闲提供,©Getty / 古驰(庄闲)